2、明确自身的定位。我们是谁？应届的毕业本科生，不管你是在学生会、社团担任过什么职位，还是参加过多少项目和实践，我们中的大多数（少数精英应该不必和我们一样讨生活吧）对这个社会还是绝对陌生的，不要以为自己有多了不起，很多职场陷阱就是利用很多人的自大心理，把职位写的很动听（储备经理、见习主管），把待遇写得很高（月薪2500、年薪15万），还不要经验，甚至学历，用你们的勃肋盖想想，可能吗？你能给他们带来每月2000元的价值吗？往往把你骗去从基层干起，合同都没有，最后哭都没有地。天上没有掉馅饼的，连个饼渣都没有，知道吗？看到这样高待遇底要求的职位，干脆就pass掉，一分耕耘一分收获，别总把自己当幸运儿，电影看多了吧？但是，从另一个方面来说，我们是本科生，身份也要拿着点，除非是你有困难或是决心，要不也别找那种是人都能干的，像小品《拜年》里赵本山老师说的“要干就干那不是人干的”，毕竟人的一生有限，起点的选择很重要，选低了可能耽误很多年才能到达别人的起点，浪费了时间和精力，要记住我们是归国家人事部管的，是干部级人士，别和其他部管的抢饭吃。
3、注意选择企业公司。相信所有人都想进名企业大公司吧？人都是好高骛远的，可是名企就那么些，职位就那么多，怎么可能让人人如愿？何况大公司也有大公司的愁，小企业也有小企业的好，最适合自己的才是最好的，不是吗？好，现在来说重点，注意选择公司，别去选那些你根本不了解的公司，事先一定要做好调查，所谓“知己知彼，百战不殆”，别想我一样，随便地投简历，面试时才发现一个不到80平方米的房间就敢吹得和沃尔玛一样似的，调查清楚再下手，慎之再慎之。
4、面试时注意观察。也许一个公司在之前的环节都能掩饰的很好，但如果真的不正规，在你面试时一定不可能再掩饰下去，否则你就要审视你自己的能力了。记住，这个时候是刺刀见红的时候了，千万不能紧张，要镇定细心地观察，观察环境，观察给你的材料，观察他的员工，21是最重要的是什么？是人才！一个好的公司，他的员工也必是精英，只有一些庸才的公司不去也罢。最重要的是注意观察面试你的人，以我的经验，面试时应该是你说80%，面试的人只会说20%左右，因为主要是考察你的情况，是公司要聘用你，是考察你合格不合格，而不是要把这个公司推销给你，对吧？如果你有了这种感觉，那不是这个公司招不到人了，就是还有什么隐藏的原因，这时候你怎么办？不要好奇心太重，以我们的资历，还玩不起，巧妙抽身是最好的选择。
好了，差不多就是这些了，总结起来我认为就是要保证一颗平常心，用心地甄别选择，遇事冷静多思考，这些不仅能帮你找到心仪的工作，还能有效地保护好自己，我现在最后悔的就是乱发了简历，众所周知，简历中包括了我们很多的个人信息，更何况很多还要身份证、学生证和各种证书的复印件，遇上有素质的企业和HR还好，遇上没道德的，就有可能对我们造成损害，所以必须小心求职陷阱和骗子，运用正确的法律武器保护好我们自己。
