(转)“快乐周二”续二：快乐起来不易
案例：从今年6月份起，总经理将每周星期二定为快乐周二学习日，不管什么情况都必须进行培训。按理来说，总经理重视培训工作给人力资源部创造了一个很好的培训氛围，但是“快乐周二”学习日成了人力资源部的一块心病。每周星期二进行培训，培训的对象是公司的行政管理人员及生产部人员（除营销员以外所有工厂内员工）。 ...